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抚州高新区公开招聘卫生院院长公告

发布日期: 2021- 06- 08 15: 42 浏览次数:

 

根据《抚州高新区基层卫生院改革实施意见》精神,经研究,抚州高新区面向社会公开招聘城西街道卫生院院长,具体方案如下:

一、招聘岗位及人数:城西街道卫生院院长1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件;5.有以下情况之一者不具备应聘资格:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其他情形。

(二)岗位条件:

1.年龄在35岁以上55岁以下(年龄计算日期截止2021年5月31日,35周岁以上是指1985年5月31日前出生,以此类推);

2.具有医学类全日制专科及以上学历并取得执业医师证,中级及以上专业技术职称;

3.具有在二级及以上医院担任中层及以上,或乡镇卫生院、社区卫生服务中心副职及以上三年(含满三年)以上工作经历。

三、招聘程序

本次招聘工作按报名、资格审查、面试、体检、考察和聘用等程序进行。

报名

1.报名时间:自公告之日起至2021年6月30日。报名咨询电话:0794-7069256。

2.报名方式:现场报名(抚州高新区管委会1017办公室)或电子邮件报名(fzgxqws@163.com)。

报名人员需提供《抚州高新区城西街道卫生院公开招聘院长报名表》(附件),身份证复印件(正反面)、学历和学位证书、中级(医学相关专业)及以上专业技术资格证书、工作经验证明、近三年年度考核(2018-2020年)登记表(公立医院的需要提供)等有关证明材料。通过电子邮件报名的,需要提供上述材料的扫描件。

(二)资格审查:我区将组织工作人员对报考人员提交的材料进行资格审查,并对报考人员的专业知识结构、任职经历、岗位匹配程度等进行综合考核。通过资格审查的,将通过电话或短信的方式告知报考人员,并发放准考证。面试前,组织面试人员前往城西街道卫生院实地了解卫生院情况,再提交城西街道卫生院运营方案。

(三)面试:本次面试不设开考比例,参加面试人员凭身份证、准考证参加面试,按面试成绩由高分到低分顺序确定体检人选,面试时间、地点等事项另行通知。面试内容为“关于城西街道卫生院改革的思考”,可以围绕人事制度改革、薪酬制度改革、人才培养、业务范围拓展、乡村医生管理等内容开展,采用演讲及现场提问的方式进行。

(四)体检

1.根据面试成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检对象,因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺,按成绩从高分到低分依次等额递补一次。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行,体检费用由医院向考生收取,具体体检事项安排另行通知。

(五)组织考察

1.考察由高新区医疗机构综合改革领导小组负责,参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治表现、道德品质、学历情况、遵纪守法(计划生育)、业务能力、工作实绩等,以及招聘资格条件的真实性。

2.对拟招聘人员的人事档案进行审核。

(六)确定人选、公示

经体检、考察确定的拟聘人员名单,由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的,按程序办理相关手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题的,但一时难于查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用与待遇

岗位待遇:1)薪资待遇:新聘人员待遇参照《抚州高新区基层卫生院改革实施意见》等文件执行,实行年薪制,约20万元,试用期三个月;2)人事政策:院长聘期3年,聘用人员为在编的,可将编制调入城西街道卫生院。非在编人员,签订聘用合同。

本招聘方案由高新区医疗机构综合改革领导小组负责组织实施、解释。咨询电话:社会事业局0794-7069256、党群工作部0794-7069199。

附件:抚州高新区城西街道卫生院公开招聘院长报名表

 

 

抚州高新区医疗机构综合改革领导小组办公室

2021年6月7日

 

来源: 高新区社会事业局